Er en karrierecoach svaret på dine spørgsmål om dit fremtidige arbejdsliv?

Det kan sagtens være.

Især hvis du stiller spørgsmål som:

• I hvilken stilling og i hvilken type virksomhed kan jeg bedst bruge mine kompetencer?
• Hvordan finder jeg ud af, om virksomheden og jeg har de samme værdier?
• Skal jeg fordybe mig yderligere i min faglighed eller søge en lederstilling?
• Er ordet ”karriere” overhovedet et ord for mig, eller søger jeg primært et godt arbejdsliv, hvor jeg lærer noget, samtidig med at jobbet passer ind i mit privatliv med familie og fritidsinteresser?

En karrierecoach kan både hjælpe dig fremad karrieremæssigt eller hjælpe dig til et arbejdsliv på tværs af stillinger på samme niveau. For i modsætning til hvad mange tror, handler karriere ikke kun om at få flere stjerner på skulderen. Det handler lige så meget om, at du bruger dine kompetencer ift. opgaver, der passer bedst til dine værdier. Derfor kan det være, at din næste stilling er som

• specialist
• forsker
• underviser

Måske med medarbejdere. Måske uden. For det er ikke det vigtigste.

Find dine værdier og vejen til det gode arbejdsliv

Der findes ikke nogen fast formel på, hvad det gode arbejdsliv består af.

Men der findes et parameter, som du altid kan tage udgangspunkt i, uanset hvilken beslutning du skal træffe. Det parameter hedder dine værdier. Derfor skal du kende dine værdier for at vide, hvad du søger.

Et karrierecoachforløb hos mig indeholder blandt andet de her spørgsmål:

• Hvad er vigtigt for dig? Både i dit arbejdsliv og i dit privatliv?
• Hvilke af disse værdier er de vigtigste?
• Hvilke mål har du? Både i dit arbejdsliv og i dit privatliv?
• Hvor meget må dit arbejde fylde?
• Hvor vigtigt er det for dig at løse opgaver forbundet med dit fag?
• Hvad kan du godt lide i dit nuværende arbejde?
• Hvad kan du ikke lide?

Og du vil opleve, at jeg ofte stiller tillægsspørgsmålet ”Hvorfor det?”, når du har svaret. For min karrierecoaching bygger på en grundig undersøgelse af, hvor du står, og hvor du gerne vil stå, før vi sammen finder vejen derhen. Vi kan nemlig ikke finde din nye vej, før vi har fundet ud af, hvad der er allervigtigst for dig. Uanset om din situation er, at du er utilfreds med dit aktuelle job, eller der skal ske noget andet af andre grunde. Måske fordi du gerne vil lære mere eller løse opgaver, hvor du går mere i dybden.

Er jeg den rette karrierecoach for dig ?

Måske.

Jeg hedder Susanne Würtz Waltenburg, er oprindeligt uddannet på Handelshøjskolen i Aarhus (i dag en del af Aarhus Universitet). Jeg har 25 års ledelseserfaring, hvorfor jeg er rutineret i at finde de gode veje for såvel medarbejdere, mellemledere og virksomheden. Samtidig har jeg en stor viden om, hvad der rører sig på tværs af virksomheder, og hvordan forskellige kompetencer kan udnyttes. Og jeg ved, hvornår jeg med fordel skal stille hvilke spørgsmål.

De 25 år jeg arbejdede som leder, samlede jeg al den viden, jeg kunne komme i nærheden af. Både ift. ledelse, strategi, virksomhedsudvikling og især hvordan man skaber en arbejdsplads, hvor medarbejderne kan mærke, at de hører til – med deres kompetencer, værdier og personlighed. Den viden og nogle værktøjer udviklet på den baggrund kan nu hjælpe dig til at finde dit næste job.

Overvejer du et karrierecoachforløb hos mig, indleder vi med en gratis introsamtale på maks. en time, hvor jeg hører om dine overvejelser og vurderer, om jeg kan hjælpe dig. Bliver vi enige om et samarbejde, vurderer jeg hvor mange sessioner, du har brug for.

Hvis det kan lade sig gøre, lægger vi alle samtaler ind i vores kalendere med det samme. For det giver en ro at vide, hvad vi har aftalt. Ofte vil vi planlægge sessionerne med 3 eller 4 ugers mellemrum, så du også har tid til at arbejde videre med nogle af de spørgsmål, vi gennemgår sammen.

Før første samtale besvarer du de her spørgsmål per mail:

1. Hvis du skulle give dette forløb en samlet overskrift, hvad skulle den så være?
2. Hvilke emner ønsker du, at vi kommer omkring i dette forløb?
3. Hvilke mål ønsker du at nå med dette forløb?

For selv om jeg selvfølgelig har mine faste spørgsmål, som vi arbejder ud fra, er det vigtigt, at vi også følger din dagsorden. Og overvejelser om et nyt job indeholder som regel også spørgsmål og emner, der ikke har med jobbet at gøre direkte.

For at vi får roen til at finde de rette svar, varer alle sessioner 2 timer. Det kræver det at gå i dybden og blive der længe nok til at finde de interessante svar, der ikke ligger lige først for. For livet er simpelthen for kort til at have det forkerte job. Derfor er det umagen værd, at vi lægger et grundigt fundament for, hvad der er vigtigt i dit arbejdsliv.

Som udgangspunkt foregår alle samtaler på mit kontor Ole Suhrs Gade 21, kld. tv, 1354 København K.

Det er også muligt at mødes online, hvis det passer dig bedre. Kan det på nogen måde lade sig gøre, at vi mødes fysisk i starten af forløbet, vil jeg dog anbefale det.

Har du flere spørgsmål om karrierecoaching?

Eller skal vi aftale en tid til en afklarende samtale?

Så ring til mig på 23 21 22 60, eller send en mail