Hør om, hvordan I skaber et team som trives, er modstandsdygtigt og højtydende. Eller om hvordan fremsynede, succesrige selvledende virksomheder griber det an.
Måske som et arrangement i afdelingen eller før en strategidag?
Jeg kommer gerne og deler min erfaring gennem de foredrag, I kan læse om her:
Skab et team og en organisation som blomstrer, er modstandsdygtig og højtydende
”Culture eats strategy for breakfast”.
Citat Peter F. Drucker.
Med andre ord: Kulturen og værdierne i virksomheden bestemmer. Uanset hvad I har besluttet på et strategimøde. Derfor skal I være skarpe på jeres værdier, og hvordan I individuelt – og sammen – sørger for at udleve dem hver eneste dag. Ellers er strategien ligegyldig.
Og det kræver en vedvarende indsats og opbakning fra alle at skabe en ny kultur. Det allervigtigste er at italesætte, hvilke værdier I sammen ønsker at værne om, og hvad I mener og forventer af hinanden, når I skal udleve dem. Og så naturligvis leve derefter.
Hvordan I gør det i praksis, kan I høre på foredraget, hvor jeg gennemgår de enkelte og konkrete veje, der ligger lige for.
Lær hvordan fremsynede, succesrige virksomheder leder og organiserer arbejdet
Det eneste statiske i vores foranderlige verden er, at verden forandrer sig.
Derfor er det vigtigt at organisere arbejdspladserne efter det. Samtidig er det vigtigt at sikre tryghed på arbejdspladsen og i arbejdslivet, fordi det betyder meget for medarbejderne.
På dette foredrag giver jeg eksempler på, hvordan fremsynede virksomheder tilrettelægger arbejdet, så medarbejderne trives i en foranderlig verden. Jeg kommer også med konkrete forslag til, hvad den enkelte leder og medarbejder selv kan gøre.
Foredraget kan varieres i længden, alt efter om I også ønsker tid til interaktion og øvelser undervejs.
Har du spørgsmål om foredrag?
Så ring til mig på 23 21 22 60, eller send en mail