Ledelsescoaching

Ledelsescoaching er løsningen for dig, der vil være sikker på, at du er den gode leder hele tiden.

Dig, der måske er ny som leder, og som fra tid til anden gerne vil vende nogle af dine ledelsesspørgsmål og dilemmaer med en erfaren coach og leder.

Måske har du spørgsmål som:

• Hvordan er jeg en god leder uden at arbejde + 50 timer hver uge?
• Hvordan motiverer jeg mine medarbejdere, når opgaverne driller?
• Hvordan sikrer jeg et godt arbejdsmiljø?

Og du kan måske se dig selv i den her beskrivelse:
”Du er dedikeret til din arbejdsplads og dine medarbejdere og de opgaver, I løser sammen, og du vil gerne gøre det godt, så du kan blive der i mange år. Du er stærk på din faglighed, og nu hvor du også har ledelseskasketten på, skal du både holde styr på det faglige niveau i opgaverne, og at alle leverer, som de skal, samtidig med at du skal sikre det gode arbejdsmiljø. Det kræver indsigt, så både du og medarbejderne løser opgaverne på de rette tidspunkter.”

Her kan en ledelsescoach gøre forskellen på arbejdsdage, der fortsætter i hovedet, længe efter du har fået fri, til konklusionen ”Færdig for i dag. Vi fortsætter i morgen”.

Den ledelsescoach kan være mig. Jeg hedder Susanne Würtz Waltenburg og driver virksomheden SISIO, som bygger på den erfaring, jeg har samlet de 25 år, jeg arbejdede i forskellige lederstillinger. Her bestred jeg bl.a. både stillingen som international produktchef i produktionsvirksomheden Avery Dennison og stillingerne Marketingchef og Direktør hos Nestlé.

Og jeg sugede til mig af viden om ledelse – både på kurser og i fagbøger – og jeg så i praksis, hvilke ledelsesmetoder der fungerede bedst i hvilke situationer.

Den viden kommer nu andre ledere til gode, fordi mange bliver udpeget til ledere, uden at den rette efteruddannelse følger med. Og det er et fag at lede andre mennesker og få et team eller en afdeling til at fungere – såvel fagligt som socialt.

Viden, du nu kan få adgang til i et ledelsescoachingforløb hos mig.

Sådan planlægges et ledelsescoachingforløb

Overvejer du et ledelsescoachingforløb, tager vi en uforpligtende samtale på maks. en time. Her afstemmer vi vores kemi, og jeg hører om din situation, hvorefter jeg vurderer, om jeg vil være den rette ledercoach for dig. Jeg kommer også med et estimat for, hvor langt et forløb, jeg vurderer, du har brug for.

Aftaler vi et forløb, besvarer du følgende spørgsmål og sender svarene til mig per mail:

1. Hvis du skulle give dette forløb en samlet overskrift, hvad skulle den så være?
2. Hvilke emner ønsker du, at vi kommer omkring i dette forløb?
3. Hvilke mål ønsker du at nå med dette forløb?

Dine svar sikrer, at jeg ved, hvad vi som minimum skal omkring, så jeg kan planlægge forløbet efter det. Dukker der andre spørgsmål op undervejs i forløbet, er der selvfølgelig også plads til dem.

Når vi aftaler forløbet, anbefaler jeg, at vi fra start lægger alle møder i kalenderen – gerne med 3-4 ugers mellemrum – så vi begge kan planlægge efter dem. Har du brug for et mere intensivt forløb, er intervallerne selvfølgelig kortere, ligesom vi kan flytte de aftalte møder, hvis der bliver behov for det.

Samtalerne foregår på mit kontor Ole Suhrs Gade 21, kld. tv, 1354 København K, eller online.
Jeg anbefaler imidlertid altid, at vi ser, om vi kan mødes fysisk den første gang, så vi har mødt hinanden i virkeligheden, før samtalerne fortsætter online.

Alle sessioner varer 2 timer.

Skal vi tage en snak om ledelsescoaching?

Så ring til mig på 23 21 22 60, eller send en mail til  hello@sisio.dk